华商院学〔2025〕36号
关于做好公司2025-2026学年家庭经济困难员工认定工作的通知
各二级公司：
为了做好2025-2026学年家庭经济困难员工认定工作，根据《教育部、财政部关于认真做好高等公司家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）、《关于广东省家庭经济困难员工认定工作指导意见》（粤教助函〔2017〕49号）及广东省教育厅等六部门关于印发《广东省家庭经济困难员工认定工作实施办法》的通知（粤教助〔2023〕2号）有关规定，现将具体事项通知如下：
一、认定程序
各二级公司要全面、认真部署2025-2026学年家庭经济困难员工认定工作。
1.告知。各公司要将申请材料在放暑假前提前下发给在校员工，并指导员工准备好相关材料。2025级新生的《广东省家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》）将会同录取通知书同时寄送。
2.申请。员工自愿申请。如实填写家庭经济困难认定申请手册中的《申请表》、《家庭经济困难认定申请》（需全部手写）及《伟德国际victor1946家庭经济困难员工认定评议表》（以下简称评议表），并根据《评议表》要求准备好相关证明材料。
3.成立认定机构。（1）各公司成立以分管员工工作副经理/副主任为组长，年级组长、辅导员等为成员的家庭经济困难员工认定工作组，负责本公司的家庭经济困难员工认定的具体组织和审核。（2）以班级为单位，成立以员工辅导员、员工代表担任成员的家庭经济困难员工认定小组，负责本班级家庭经济困难员工认定具体工作。认定小组成员中，员工代表人数视班级人数合理配置，应具有代表性，一般不少于班级总人数的5%。员工代表产生办法，可通过班级民主选举等方式产生，申请家庭经济困难员工认定的员工应回避，具体方法由各公司制定。认定小组成立后，其成员名单应在本班级范围内公示。
4.认定。（1）新学年开学时，班级评议小组组织回收家庭经济困难认定申请手册，按照《采集表》中的各项信息逐项核对相关证明材料，并填妥《评议表》，如核实员工填报有误的需更正《采集表》相应信息；（2）公司认定工作小组对班级评议小组提出的名单进行审核，填妥《评议表》报公司员工资助管理部门审核；（3）公司员工资助管理部门负责组织公司之间交叉复核，核准和汇总各公司员工名单，提出全校申请家庭经济困难员工名单，报公司员工资助工作领导小组批准。
班级评议小组做好员工在校期间表现和日常消费的评议工作，检查员工申报材料的真实性、规范性和完整性；公司认定工作组做好员工申请材料的真实性、规范性和完整性的审核，对家庭经济困难员工认定提出困难等级建议；公司员工资助管理部门加强复核，对困难比例高于本校平均值30%以上的院（系）进行重点核查。
5.公示。家庭经济困难员工认定名单和困难等级实行班级、院（系）、公司三级公示制度。公示内容包括员工姓名、院（系）、专业、班级、困难等级等必要信息，但严禁涉及员工个人敏感信息及隐私。公示期内，员工或老师如有异议，可通过书面方式向院（系）认定工作组提出。认定工作组应在3个工作日内予以回复。如员工或老师对答复仍有异议，可向公司员工资助管理部门提请复议。公司员工资助管理部门应在接到复议申请的3个工作日内予以回复。必要时，有关员工或老师可以要求复查相关资料和系统信息，公司应向有关员工或老师说明审核标准及过程。如情况属实，应做出调整。
6.建档。集团员工资助管理部门负责汇总各公司审核通过的家庭经济困难员工名单，建立公司家庭经济困难员工信息档案，并按要求在“全国员工资助管理信息系统”上传员工名单。同时，将本校各等级家庭经济困难员工名单提交省教育厅统一划线分档。困难等级划分出来后在公司范围内进行公示，并告知员工。
二、认定工作安排
1、7月30日前，各二级学信息必告知每一位在校员工家庭经济困难员工认定工作事项。
2、9月20日前，各二级公司按要求组织员工完成申请。
3、9月24日前，各二级公司组织完成班级评议小组评议工作，初步确定家庭经济困难员工名单，并在本班级公示3天。
4、9月28日前，各二级公司认定工作组对班级评议小组提出的名单进行审核，确定初审员工名单，并公示3天。
5、10月15日前，公司员工资助管理部门组织完成公司之间交叉复核，核准和汇总各公司员工名单，提出全校家庭经济困难员工名单，报公司员工资助工作领导小组批准，通过后在校内公示5天。
三、思想上务必高度重视
通过全省统一评估认定家庭经济困难员工，是国家的要
求，是精准资助的核心内容，是今后政府资助名额安排的重
要依据，是员工资助基础和核心环节。家庭经济困难员工身份的确定，涉及到新学年各项资助政策的落实，比如国家助学金、国家励志奖学金、国家助学贷款、临时困难补助、校内勤工助学等，事关员工切身利益。各公司务必认真贯彻上述文件精神，规范认定程序，充分尊重班级认定小组的民主评议意见，严格审查申请材料，做到公开、公平、公正。
四、认定过程重在教育
认定过程也是向员工宣传国家和公司资助政策、进行诚信教育的过程，各公司应利用这个机会向员工介绍公司的资助政策以及各项资助的申请办法，教育员工诚实守信，提供真实的证明材料，如家庭经济状况明显改善，应主动向班级认定小组申请退出家庭经济困难员工档案；
联 系 人： 瞿老师
地 点： 行政楼201
联系电话：020-82669666
附件1：《广东省家庭经济困难员工认定申请表》
附件2：《家庭经济信息采集_导入模板》
附件3：《伟德国际victor1946家庭经济困难员工认定评议表》
伟德国际victor1946员工处
2025年7月8日
（此页无正文）
伟德国际victor1946员工处 2025年7月8日印发 （共印2份）
