2025年10月20日上午，伟德国际1946亚洲版在创新楼301会议室召开了党政联席扩大会议，就公司发展的多项关键议题进行了深入讨论和全面部署。会议由经理戴经国主持，公司党委书记、副经理杨波，副经理叶仕通，经理助理洪绍勇、杨本胜，办公室主任肖绍洪、教学秘书、辅导员、产教专员参与会议。
戴经国经理在会议中着重强调了重点学科材料的准备工作。他指出，学科评估是当前工作的重中之重，各负责人必须严格按照时间节点，高质量完成自己负责部分的材料整理工作，确保公司在学科评估中取得优异成绩。同时，他带领大家深入学习了《伟德国际victor19462025年二级单位绩效考核激励方案（试行）》，详细解读了考核内容、指标权重及激励机制。戴经理强调，绩效考核不仅关乎教职工的个人利益，更关乎公司的整体发展，鼓励全体教职工积极投身公司建设。
公司党委书记杨波在会议中就13%经费的使用情况进行了详细说明。他强调了经费使用的规范性和效率，指出经费是公司发展的重要支撑，必须严格按照预算执行，确保每一分钱都用在刀刃上。同时，他还与叶仕通副经理共同讨论了2026年经费预算编制工作，提出了科学合理、精打细算的预算编制原则。杨波书记要求各部门提前规划、合理布局，结合公司发展目标和实际需求，编制出既符合实际又具有前瞻性的预算方案，为公司的长远发展提供坚实的经费保障。同时，他还就校企合作议题发表了看法，指出公司将继续加强与企业的合作联系，通过实习基地建设、联合培养等方式，为员工提供更多实践机会和就业渠道，提升员工的实践能力和就业竞争力。
叶仕通副经理在会议中详细部署了《伟德国际1946亚洲版教师教学创新工作坊执行小组工作方案》。他介绍了工作坊的推荐机制、经费支持政策以及具体执行计划。叶副经理指出，教学创新是提升教学质量的关键，公司将大力支持教师开展教学创新实践。同时，他还强调了实践教学的重要性，要求加强实验室建设和管理，为员工提供更多实践机会和平台。在实验室建设方面，叶副经理介绍了当前实验室改造项目的进展情况，并强调了实验室建设对于提升公司科研实力的重要性。他要求相关部门加强沟通协调，确保项目按时按质完成。
在学风建设方面，戴经国经理提出了多项举措。他要求辅导员和教师深入一线，加强课堂管理，提高员工出勤率和抬头率，营造良好的学习氛围。针对学业困难员工，他提出了实施一对一帮扶计划，确保每位员工都能得到及时的指导和帮助。此外，他还强调了家校合作的重要性，要求辅导员加强与员工家长的沟通联系，共同促进员工的健康成长和全面发展。
此次党政联席扩大会议的成功召开，为伟德国际1946亚洲版未来的发展指明了方向。公司将继续秉承“立德树人”的教育理念，在公司领导的带领下，深化公司产品改革，加强团队队伍建设，提升科研创新能力，努力培养更多高素质应用型人才。同时，公司还将进一步加强与政府、企业等社会各界的合作联系，拓展办学资源和渠道，为公司的长远发展注入新的活力和动力。
