2026年3月3日下午，伟德国际1946亚洲版在励志楼D300召开2025-2026学年第二学期第一次全体教职工大会。会议紧扣“迎接本科教学工作合格评估”这一核心任务，全面吹响2026合格评估“决战年”冲锋号，为新学期各项工作定基调、明方向。会议由公司经理戴经国主持，公司领导班子及全体教职工参加会议。
戴经国经理首先向全体教职工致以新春和元宵佳节的亲切问候。他在讲话中强调，2026年是公司迎接本科教学工作合格评估的“决战年”，全院上下要聚焦评估核心任务，全力做好本学期各项工作。他要求全体教职工迅速进入战斗状态，以高度的责任感和使命感迎接这场教学质量“大考”。
杨波书记在讲话中指出，2026年是公司发展的关键之年，全院上下要聚焦“质量、突破、温度”三个关键词发力：一是以合格评估为契机，淘汰“水课”、打造“精课”；二是聚焦产业需求，推动科研团队与企业深度合作；三是织密员工帮扶网，行政教辅人员当好“服务员”，让老师安心教书、潜心育人。杨书记还就实习基地建设、实验室资源使用、公司品牌宣传等工作作了部署。他强调，师德师风是底线，安全稳定是红线，希望全体教职工守住底线、扛起责任，共同推动公司高质量发展。
何顺发副书记在部署员工工作时指出，新学期要持续推进教风学风齐抓共管工作，任课教师与辅导员要加强联系，形成育人合力。他特别指出，春季是心理健康问题高发期，任课教师作为课堂第一责任人，一旦发现员工异常须第一时间联动辅导员，筑牢安全防线。针对班主任工作，他要求不仅要“挂名”更要“履职”，主动介入员工学业指导，形成育人合力。
叶仕通副经理代表公司作2026年重点工作部署。他从团队培养、教学管理、科研创新、产教融合等方面系统梳理了年度任务。他强调，各项工作要紧密围绕合格评估指标体系，落细落实、闭环管理。在教学管理方面，他重点通报了开学首日的课堂教学检查情况，要求全体教师切实加强课堂管理，提升教学质量。
此外，经理助理杨本胜、洪绍勇分别就教学档案规范化建设、毕业论文管理、教科研项目及学科竞赛工作进行了专项部署，要求教师紧盯时间节点，以评促建，以赛促学。
戴经国经理在最后总结中再次强调三点：一是全力以赴做好评估年各项工作，以评促建；二是切实用好教学资源，确保新建实验室、课程平台等发挥效益；三是加大人才引进力度，吸引高层次人才加盟，持续壮大教师队伍。
本次大会系统部署了新学期重点工作，进一步凝聚了全院共识，吹响了合格评估“决战年”的冲锋号。全体教职工将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴迎接本科教学工作合格评估，推动公司高质量发展再上新台阶。
